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        人力外包需要注意什么事項?

        2017-12-26 11:50:40
         

          現在企業都比較喜歡選擇人力外包,因為人力資源外包能夠幫助企業解決人事方面的問題。同時,很多企業對于人力資源外包的方式卻并不了解,下面,小編就來告訴大家人力資源外包的方式有哪些?還有就是企業選擇人力外包時需要注意哪些事項?
         
          一般來說,企業選擇人力外包的業務都是一些非核心的業務,其中包括招聘、考核、培訓、薪酬等事務性、社會性的人力資源管理業務外包出去,減低自己人力資源部門對于繁雜事務的處理,方便公司的人力資源部門將工作更多的開展到核心業務之中。人力外包是為了建立一種雙贏,并不是包出去就不管了。企業應積極參與配合,共同把工作做好。
         
          企業應該注意只把一些重復的、繁瑣的、事務性的工作、不涉及企業秘密的技能性培訓工作、高層次人才招聘的物色工作、社會福利管理等工作外包給專業人力外包機構,讓他們完成一些前期的或者例行的工作,而對其它一些涉及公司機密的或核心職能依然會由企業內部的HR部門管理執行。
         
          企業在人力外包時,對人力資源外包公司的選擇也應該注意除了服務價格外,應當從公司實力、客戶群體、專業背景、客戶口碑等方面綜合了解,針對所要進行外包的內容,選擇專業可靠的服務商。特別是客戶口碑,作為在傳統的信息渠道的補充是非常有幫助的。
         
          企業通過人力外包雖然可以把人力資源部門從日常事務中解放出來,但是企業人力資源管理人員在外包過程中的參與和監控也決不可以忽視。簡單點說就是,企業不要把業務外包出去后就什么都不管了,其實企業也是應該參與其中,作為與人力外包服務機構接觸最為密切、頻繁的部門,人力資源部門要承擔起對服務的監控和評估職能。
         
          人力資源外包的存在,更多的意義在于將人事部門從他們所必須應該完成的法定性、事務性、日益繁瑣性的工作中解脫出來,從而把精力投入到更有價值的方面——專注于人力資源戰略規劃和開發,人力外包為企業人力資源增值,向更高境界發展。
         
          郴州市智通人力資源外包服務有限責任公司是智通人才連鎖與郴州市人才流動服務中心聯手運作的人才市場,成立于2007年10月。公司坐落在郴州市五嶺廣場天一華府A棟一單元24樓,濱臨五嶺廣場繁華商業中心,通過10年的運營已成為了郴州市人力資源服務業的領導品牌。主要業務:提供勞務派遣、勞務外包、企業社保代理、公積金代辦、人才派遣及各類人事服務。

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